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Evaluation du personnel

  • Collection : Références
  • Éditeur : Eyrolles
  • Présentation : Broché
  • Paru le :

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Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH. A jour : les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'évaluation. Pédagogique : chaque chapitre est suivi d'un résumé des points clés. Pratique : les pratiques décrites sont fiables parce qu'elles sont fondées. Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues. Les progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur carrière. Cette septième édition a été revue et mise à jour.
Titre Evaluation du personnel
EAN 9782212549324
ISBN 2212549325
Sous-titre Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Auteur Lévy-Leboyer Claude
Editeur Eyrolles
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 24.1 cm
Largeur 17.2 cm
Poids 0.602 kg
Date de parution 11 mars 2016
Edition édition
Collection Références
Nombre de pages 303