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Sociologie du changement

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  • Collection : Points essais
  • Éditeur : POINTS
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Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu. S'appuyant sur une évaluation critique des théories sociologiques du changement ainsi que sur trente ans d'observation interne au sein d'organisations, l'auteur établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Il dresse ensuite l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (contraintes socio-économiques et techniques, institutions, acteurs...). Enfin, il décrit les transformations en cours et tire les conclusions pratiques quant à la conduite du changement.
Titre Sociologie du changement
EAN 9782757854235
ISBN 2757854239
Nom de la série
Sous-titre Dans les entreprises et les organisations
Auteur Bernoux Philippe
Editeur POINTS
Format Petit format
Longueur 17.9 cm
Largeur 10.9 cm
Poids 0.25 kg
Date de parution 1 octobre 2015
Collection Points essais
Nombre de pages 368

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