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Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement

  • Série :
  • Éditeur : PU QUEBEC
  • Présentation : Broché
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Les perspectives d'internationalisation, l'avènement de nouvelles technologies, les changements visant le développement de compétences viennent bousculer le monde du travail. De grands bouleversements demandent aux personnels de s'adapter rapidement à de nouvelles situations. C'est dans ce contexte que le livre Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement. Pour un leadership novateur devient un outil de référence pour la réflexion, l'implantation, l'analyse et l'évaluation d'une démarche d'accompagnement professionnel d'un changement. Une telle démarche facilite le renouvellement des pratiques et le développement de compétences professionnelles nécessaires à l'accompagnement de ce changement. Ces compétences sont longuement décrites dans le livre Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement. Un référentiel, complémentaire au modèle. Ce modèle est le résultat d'un projet d'accompagnement recherche-formation réalisé en éducation. Cependant, les résultats et les retombées de ce projet visant le renouvellement des pratiques professionnelles sauront inspirer toute personne, collectivité, institution, organisation ou entreprise qui désire mettre en place un changement orienté et comportant des éléments de prescription.
Titre Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement
EAN 9782760515901
ISBN 2760515904
Nom de la série
Sous-titre Pour un leadership novateur
Auteur Bélanger Kathleen, Collectif, Lafortune Louise, Lepage Chantale, Persechino Franca
Editeur PU QUEBEC
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 0 cm
Largeur 0 cm
Poids 0.1 kg
Date de parution 2 janvier 2016
Nombre de pages 242