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Des ressources ou des hommes ?

  • Série :
  • Éditeur : VILLAGE MONDIAL
  • Présentation : Broché
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Suffit-il de considérer les personnes comme des ressources pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit d'écouter les conversations entre collègues pour mesurer à quel point le décalage est grand entre leurs attentes et les pratiques des employeurs. En suivant le cycle de vie du salarié dans l'entreprise et en s'appuyant sur des cas concrets, l'ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain ? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective ? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise ? Comment accompagner efficacement les salariés vers une mobilité réfléchie ? Qu'en est-il du management RH à l'international ? Bousculant les idées reçues, les auteurs offrent une approche alternative à la GRH et, analysant ses tensions actuelles, fournissent des pistes d'action pertinentes et des clés de compréhension pour tous : dirigeants, responsables RH, managers et salariés. Cette deuxième édition de L'Antibible des ressources humaines est enrichie par une enquête sur les politiques et les pratiques RH et un éclairage sur la réforme de la loi sur la formation en France (2015).
Titre Des ressources ou des hommes ?
EAN 9782744066429
ISBN 2744066424
Nom de la série
Sous-titre L'Antibible des RH
Auteur Autier, Jacob, Pérezts
Editeur VILLAGE MONDIAL
Présentation Broché
Format Grand format
Longueur 23.4 cm
Largeur 15.6 cm
Poids 0.368 kg
Date de parution 29 janvier 2016
Edition 2e
Nombre de pages 224